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关于NSK设立遵纪守法推进办公室的通告

2012年06年20日
~进一步充实遵纪守法事业的推进体制~

日本精工株式会社(本社:东京都品川区、法人代表:取缔役 代表执行役社长 大塚纪男,以下简称NSK)基于进一步强化遵纪守法体制的目的,决定于7月1日设立遵纪守法推进办公室。

为了进一步加强遵纪守法体制,NSK于今年3月15日成立了遵纪守法委员会,由社长及担当役员直接指挥、监督,推进全公司遵纪守法政策的管理实施。现在,出于更进一步强化遵纪守法体制的目的,决定在遵纪守法本部的法务部之下设立遵纪守法推进办公室。这一新组织将根据遵纪守法委员会制定的方针及遵纪守法强化策略,负责对应NSK集团所有的遵纪守法相关事务。

此前由遵纪守法本部负责的遵纪守法相关业务将全部转由遵纪守法办公室专门负责,这将有效对应今后此类业务的企划、推进、确认、纠正等事务。与法务部的关联,也将使这一组织获得良好的法务支持。

<2012年7月之后的NSK遵纪守法体制>

组织

担当业务

遵纪守法委员会

  1. 为保证客观的立场,与律师及独立董事等社外专业人士进行会晤,根据其专业的意见提出提案和建议,并将提案和建议融入措施中。
  1. 针对遵纪守法业务制定方针策略,拟定并推进强化措施
  2. 监视、监督遵纪守法强化政策的实施情况,并向董事会报告

(新设立)
遵纪守法本部  法务部
遵纪守法推进办公室

  1. 包括遵纪守法强化政策在内,全面负责遵纪守法相关业务的企划、推进、确认、纠正等
  2. 监视、监督遵纪守法强化政策的实施情况,并向遵纪守法委员会报告

 在上述新的遵纪守法体制下,NSK全社将完全遵守法律法规,恪守企业的社会责任,努力推进事业发展。

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