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安全管理

NSK集团将“安全”作为核心价值之一,以提升员工的安全意识,并作为基本行为判断的依据。为了保障每位员工的安全,使全体员工能够安全地开展工作,NSK集团基于安全理念开展了多项举措,并始终不满足于现状,持续致力于提升安全水平。

NSK致力于保护所有员工以及在NSK集团内部工作的业务合作伙伴的安全与健康。将“安全”置于任何业务之上,并以理念明确表达企业活动必须建立在安全基础之上,将其作为每位员工行为意识的基本原则。NSK集团在全球各工作场所确保安全,使员工能够安心工作,致力于打造“宜于工作的职场”,并以此为目标付诸行动。

在NSK集团的安全方针※中,提出了上述三大重点措施,致力于建设安全、安心且舒适的职场。作为“人才培养”的一部分,自2020财年以来,公司通过举办“经营高管核心价值研讨会”,推动管理层发挥“感知式领导力”(即让员工能够感受到经营高管对安全的重视)。在生产基地,公司通过员工参与的研讨会,培育相互启发型的安全文化。作为“硬件措施”,NSK集团通过“STOP6+2”活动及风险评估,降低设备及作业风险,防止重大事故发生。同时,公司也为外来施工人员及承包公司等业务合作伙伴营造安全的作业环境。在“合规”方面,公司不仅为作业人员配备安全防护具,确保遵守相关法律法规及作业程序,还通过主动向外部发布可防范劳动灾害和事故的新举措,收集更多来自企业及相关机构的信息,并将其推进为NSK集团的新标准。

※ 安全方针:指NSK集团为指导安全管理、保障员工及合作伙伴安全而制定的方针和原则。

安全管理推进体制

NSK集团以CEO为最高负责人,建立了全球安全管理体制。通过该体制开展的各项安全管理活动,由生产本部EHS推进室通过各地区总部,在NSK集团各公司落实推进。 在各地区推进相关课题时,最高决策机构——EHS协商会(由生产本部长、工厂长及事业执行役员参加)每年召开四次会议,决定年度方针并协商课题进展。同时,通过全球EHS责任者会议(各地区EHS责任者参加)与EHS协商会这两个会议机制进行讨论,确保各项课题与措施得到共享和落实。


安全管理体制



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