NSK中国举措
1.援建希望童园，改善贵州山区幼儿学习环境
自2016年开始，连续10年向贵州省铜仁市德江县捐助资金，助力大山深处的山村幼儿园的建设和教学设施改善。通过对贫困山区教育事业的援助，帮助当地脱贫致富。
截至2025年，已有22家山村幼儿园得到了惠助。
德江县合兴镇鸟坪村山村幼儿园（2024年）
改造前
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改造后
改造后
德江县桶井乡西流水小学山村幼儿园（2025年）
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改造后
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2. “NSK慧动花桥慈善基金” 助力当地发展
在2016年NSK百年诞辰之际，NSK设立“NSK慧动花桥慈善基金”，每年捐资助力当地发展。捐款的项目主要涉及扶贫助老、关心残疾儿童、青少年培养等多个方面。
助老活动
残疾儿童融入社会活动
3.科普教育基地
2021年3月，由昆山市科技局、市科协、市教育局联合评定，NSK中国总部恩斯克投资有限公司被授予昆山市“科普教育基地”铜牌，正式担负起助力昆山科普教育的工作。以企业自有的展厅、轴承教室、以及经验丰富的内部讲师为基础，结合社会各方资源，通过走出去请进来的模式，开展适合青少年兴趣和能力的科普教学活动。
NSK定期向企业所在地的青少年，以完全免费公益的方式，进行环保和轴承相关知识的科普活动，从小培养环保意识及科学兴趣，为社会培养优秀接班人，支持当地的可持续发展。
4.清华大学“中日友好NSK机械工程学优秀论文奖”/西安交通大学“NSK机械工程学优秀论文成果奖”
为了培养肩负机械工程学未来的优秀人才，NSK于2002年开始在清华大学设立“中日友好NSK机械工程学优秀论文奖”，为获奖者提供日本研修机会；2010年开始在西安交通大学设立“NSK机械工程学优秀论文成果奖”，为获奖者提供奖学金，激发他们的研发热情。
5.提供充满活力的职场环境和成长的阶梯
NSK积极提高员工的工作价值，调动工作积极性，促进员工和企业的可持续发展。
多元多层次的员工培训
- NIT培训——为各职能部门量身定制的产品技术培训
- “领导力培训” “NSK全球经营大学”——针对初级、中级管理人才的培训
优秀团队/员工的年度颁奖
设立社长奖（全球范围）、中国总代表奖（中国范围）年度评选机制，对获奖的优秀团队/员工进行表彰。
温馨欢乐的家庭日活动
每年的家庭日活动，不仅是企业对员工家属的支持的回馈，也是企业展示自我提升企业亲和力的契机，增强了员工作为NSK人的自豪感。
丰富多彩的工会业余活动
- 由NSK工会出资组织的瑜伽课程助力女职工的身心放松
- 羽毛球、篮球、斯诺克等协会定期切磋球技
- 可自行选择的短、中、长途的年度旅游
- 年度健康徒步活动
